人事专员

能够根据空缺岗位的紧急程度自主开展招聘工作、拓展和维护招聘渠道；

负责对招聘数据进行汇总分析；

负责钉钉智能人事招聘板块的使用和维护；

负责评估招聘渠道的性价比，优化招聘渠道，提高招聘效果；

负责组织新员工入职培训，定期开展集中培训并及时反馈；

负责培训资料和记录的归档；

完成部门主管交代的其他事务。

要求：

35岁以内，能熟练使用办公软件；

大专及以上学历，工商管理、人力资源专业优先；

有1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大板块；

熟悉人事日常工作流程和劳动法规。