行政\人事文员

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职办理及管理员工考勤制度。

3.合同管理：负责合同的归档及及时提醒合同到期状态到相关部门；

4.协助领导记录会议纪要、行政奖惩提报：

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理等相关管理专业，18--28岁，限女性；

2、具备1年以上的招聘、绩效等工作经验；

3、责任心强，有良好的沟通、协调能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。