管培生（人事行政方向）

1.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识，前期主要是人事行政方向的工作；

2.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升；

3.通过定制化的培养，着眼于未来，培养储备中干人才；

【任职资格】

1.全国高等院校2022-2025届全日制本科及以上学历毕业生，专业不限，有过学生会任职经历优先；

2.良好的表达能力和组织协调能力，勇于承责，具备团队协作精神；

3.勇于接受挑战，能接受国外外派，追求成效，具有广泛的视野和学习敏锐度；

4.较强的执行力及内驱力，潜心建立核心优势；

5.认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展；

【福利待遇】

1.法定节假日发放慰问礼品、定期举行员工生日会、专属生日礼物；

2.同行业有竞争力的薪资、入职缴纳五险一金；

3.公平公正的多渠道晋升通道、多层次的培训体系；

4.扁平化管理、轻松融洽的工作氛围。