招聘专员

1、熟悉科技行业、特别是软件行业人才布局及相关背景；

2、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高人才,管理候选人的期望和整个招聘流程;

3、建立自己的渠道使用路径,能通过多维渠道定向寻访候选人,且建立持续性联系,形成良好的人才转介绍机制。

4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入,为业务用人提供参考;

职位要求：

1、本科及以上学历，熟悉软件类招聘；

2、性格开朗，沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人;具有一定的时间管理能力,能够较好地区分工作的优先级；

3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求;

4、有主人翁意识,能够主动发现并解决问题;