招聘经理

1、负责线上、线下各类招聘渠道的开发；

2、根据公司招聘需求，制定人员招聘计划并落实开展招聘工作；

3、跟踪评估各类人才的使用情况，分析、评估招聘效果，优化招聘渠道；

4、根据公司业务发展规划，建立人才储备库；

5、负责制定及完善公司招聘制度及招聘流程；

任职要求：

1、年龄25—35周岁，大专及以上学历；能适应出差；

2、3年以上制造企业招聘经验或猎头经验；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

薪资待遇：

1、月薪：12K/月左右；

2、享受五险一金、年休假；

3、享受各节日福利、生日福利等。