高级人资经理

1. 根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，为公司业务发展提供强有力的人才保障

2. 负责搭建和完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，推动体系有效运行

3. 负责公司人才梯队的建设，制定并实施人才培养计划，打造高素质、高绩效的团队

4. 负责公司企业文化的建设和推广，营造积极向上、团结协作的工作氛围

5. 负责公司人力资源相关制度的制定、修订和完善，并监督执行和优化

6. 负责公司人力资源相关数据的统计和分析，为公司决策提供数据支持

7. 负责公司人力资源部门的日常管理工作，带领团队完成各项工作目标

8. 完成领导交办的其他工作

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

2. 8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上制造业人力资源管理岗位

3. 熟悉国家劳动法律法规和政策，具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验

4. 具备战略思维和全局意识，能够根据公司发展战略制定人力资源战略规划

5. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力和解决问题的能力

6. 具备良好的职业道德和敬业精神，工作积极主动，责任心强

7. 具备良好的英语听说读写能力者优先