高级绩效专员
8千-1万珠海市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司绩效管理体系的建设和完善，确保绩效管理流程的高效运作；
- 根据公司的战略目标，设计和实施绩效考核方案，并定期评估其效果；
- 分析员工绩效数据，为管理层提供决策支持；
- 持续跟踪员工绩效表现，与员工进行沟通，帮助其提高工作效率；
- 开展绩效反馈会议，促进员工职业发展和团队建设。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 5年以上绩效管理相关工作经验，有大型企业绩效管理经验者优先；
- 熟悉现代人力资源管理理论及实践，具备良好的数据分析能力；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel等数据处理工具。
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