绩效考核专员

- 根据公司制定的绩效考核标准，进行员工绩效的评估、记录和跟踪；

- 撰写并提交员工绩效报告，对员工绩效进行分析和总结；

- 协助公司进行绩效考核体系的建设和优化；

- 协助公司开展绩效考核培训和知识分享；

- 其他与绩效考核相关的工作。

主要职责：

- 熟悉公司的运营模式和业务流程，具备一定的组织协调能力；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事有效沟通；

- 具备较强的责任心，对工作内容有高度的负责态度；

- 具备基本的财务和统计知识，能够熟练使用各种办公软件；

- 有行业工作经验者优先考虑。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；

- 具备1-3年绩效考核工作经验，有较好的绩效考核理论知识；

- 了解国家法律法规，了解公司所在行业及政策法规；

- 熟悉常用的绩效考核工具和方法，如360度绩效评估、关键绩效指标等；

- 具备良好的沟通技巧，擅长数据分析和报告撰写；

- 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与团队成员保持良好的沟通；