人事行政经理（五险一金+双休）

岗位职责：

1.薪酬绩效管理：负责公司薪酬体系的搭建、优化及落地执行，确保内部公平性和外部竞争力。 设计并完善薪资结构（如基本工资、绩效奖金、补贴、年终奖等），制定调薪规则。