招聘主管

2、根据公司职位调整需要组织各部门对职位说明书进行相应修订变更；

3、按照人力资源需求制定招聘计划并实施（重点工作），主要是负责销售团队（渠道销售、外贸业务员）的招聘；

4、制定公司的年度、季度、月度的内部与外部培训计划并实施。

任职要求：

1、本科以上人力资源相关专业毕业；

2、有3年以上的招聘、培训、绩效考核工作经验。 福...