人力资源专员

1.人事基础事务管理：负责人事档案的建立与维护，包括员工个人信息、劳动合同、学历证明等资料的收集、整理、归档和更新，确保档案完整、准确、安全；承担社保及公积金的申报办理工作，按时为员工办理社保增减员、公积金缴存、转移、提取等手续，及时处理相关问题；负责考勤与加班数据的统计核算，核对员工出勤情况，整理加班记录，为薪酬核算提供准确依据；负责人事制度及相关通知的拟定与发布，确保制度和通知内容清晰、规范，...