人力资源专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责入离调转等员工关系开展；

3、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、负责员工薪酬核算及绩效考核实施工作；

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源相关专业；

2、为人亲和，执行力强，沟通能力强；