人力资源主管

2、负责劳动合同的签订，人事档案的管理、更新和维护；

3、协助领导组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

4、负责公司工资、考勤、绩效、社保等工作；

5、配合各部门并完成上级领导交办的其他工作。任职要求：30岁以下，人力资源管理、劳动关系等相关专业，本科及以上学历。具备良好的办公软件操作能力，如Excel、Word、PPT等。

985、211院校毕...