千万级店铺经理

二、人员管理：领导和管理店铺团队，制定员工的工作目标和计划，分配工作任务，监督员工的工作进展，确保团队的工作目标得以实现。

三、客户服务管理：确保店铺提供优质的客户服务，满足顾客的需求和期望，提高顾客的满意度和忠诚度。处理顾客的投诉和问题，及时解决顾客的疑虑和不满，维护店铺的良好形象。

四、市场营销和推广：组织和参与店铺的促销活动和推广活动，如打折、满减、赠品等，提高店铺的销售额和市场占有率。

五、财务管理：负责店铺的财务管理，监督店铺的销售收款和库存盘点，确保店铺的资金安全和库存准确。

任职资格：

大专以上学历优先：

1.有5年以上店铺零售管理工作经验，熟悉终端运营；

2.有良好的沟通能力，高效协同团队组织协调能力；

3.具备专业的销售技巧，培养赋能能力；

4.热爱服装，热爱销售，有激情，有感染力及目标感；

5.拥有强烈的成就导向及自驱力。

年龄：28-35岁

薪酬结构

月度薪酬+月度绩效+年度绩效