人事行政专员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、负责招聘、维护、解除人事的全流程手续的跟踪和闭环管理；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门协同工作；

4、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织企业文化员工活动；

5、监督和检查各部门的工作情况和考核工作落实情况，为相关人事、绩效考评提供依据；

6、负责考勤和计核薪酬，按制度输出奖惩考核结果，并进行绩效面谈和改善；

7、负责行政日常接待，物资申购和调配，宿舍管理等内勤工作，确保办公室运作顺畅；

8、完成公司交办的其他事项。

——任职要求——

1、五官端正，形象佳，面客岗位需要化妆和穿着行政装；

2、大专以上学历，人力资源相关专业或者相关经验1年以上优先考虑；

3、熟练操作办公软件，熟练PPT、Word和Excel。熟练使用相关办公软件，具备基本的网络技能；

4、学习能力强，头脑灵活，情商高，踏实稳重，工作细心，善于观察和勇于提建议；

5、能承受工作压力，可接受广州市内多个项目通勤的工作模式。

——福利待遇——

1、双休；

2、五险一金；

3、餐费补贴；

4、高温补贴；

5、年终奖；

6、生日贺金/礼物；

7、节日慰问；

8、入职体检报销；

9、团建活动。