销售总监

1.协助领导建立部门（对应业务板块）的全面管理方案与销售战略；

2.管理销售人员，并对其进行绩效考核；

3.组织内部团队建设，用影响力带动团队达成目标；

4.注重内部培训，融合企业文化进行团队定期内训。

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；

6.进行客户分析，深度挖掘并建立客户关系；

7.引导员工妥善处理客户投诉；

8.控制销售工作的方向和进度，组织销售人员完成销售计划及回款任务。

任职要求：

1.丰富的岗位工作经验；

2.熟悉现代企业管理模式，熟练运用各种激励措施；

3.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展状况；

4.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

5.具有优秀的市场拓展、项目谈判能力；

6.具有较强的组织管理能力和团队打造能力。

7、有银行、政府资源者优先考虑。

8、身体健康，品行良好，工作态度端正。