曼德荆门-HRBP
面议荆门市本科不限经验
岗位职责
1、支持业务部门，完成组织诊断、人才盘点和流程优化等工作，辅助业务部门达成业务目标；
2、传承公司文化，建立沟通渠道，在业务部门内推动公司层面的变革，提升组织效能；
3、提供专业的人力资源解决方案，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
4、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等；
5、负责人力资源部各项制度、标准在业务部门的落地与推动；
6、协助开展人员入职，试用期转正、异动等人事事务，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；
7、及时识别业务痛点和反馈业务诉求，并与COE团队协同完成方案及问题解决。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等其他专业；
2、5年以上人力资源管理经验，具备制造行业工作经验优先；
3、具备人力资源全模块经验，精通招聘、培训模块优先；
4、责任心强、踏实稳重，良好的沟通能力，具有较强的团队协作能力和良好组织协调能力。
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