大区负责人/储备校长

2、制定并分解年度业绩指标，拆解成销售计划，带领团队完成年度门店业绩；

3、制定门店开业筹备计划，支持门店顺利完成开店准备与开业活动执行；

4、组织团队完成直营与加盟门店的日常经营管理（订货、出品、食安等营运流程）；

5、对门店运营情况进行数据分析，给公司决策提供品牌市场宣传依据；

6、对区域督导、开店专员等人员进行管理、绩效考核等；

7、公共关系处理，行政危机处理。

职位要求1、大专以上学历，有系统的餐饮加盟运营管理经验；

2、 具备优秀的经营管理能力及沟通协调能力，对营业额负责；

3、能承受工作压力，有培养潜力，充满激情与执行力；

4、可以接受全国范围内的出差。