HRBP

2、招聘，包含招聘渠道开发及维护，按照业务部门岗位需求，选拨合适人才组织面试，完成人才配置，完善人才库等

3、薪酬，按要求收集、汇总并提交各项薪酬核算相关数据，异常数据修正，按时完成薪酬核发

4、绩效，按照制度要求统计并汇总所辖系统绩效结果，协助上级进行人才盘点

5、文化建设及培训实施，包含协助上级完成本业务单元企业文化活动的落地执行，完成入职培训、在岗...