人事行政专员

2.人力资源基础管理:新进人员聘用手续的办理、服务及职务说明书的核发、人员任免迁调、组织培训、考勤管理、劳务管理、薪金设计及薪酬福利管理、合理的奖惩考绩等;制定合理的企业员工成长方案，并对员工进行员工培训与开发;

3.行政管理：对公司日常行政、后勤、食堂等后勤方面的服务和管理工作。

岗位要求：

1.熟悉人力资源管理六大模块管理、办公软件及相关管理软件，书面和口头表达能力较强。

2.大专及以上的学历，且有3 年以上的工作经验，熟悉人事行政部工作流程。

3.事业心强，具有团队合作精神。

4.形象气质较好，亲和力强，具有较强的组织沟通能力。岗位待遇：3500-6000 （具体面议）工作时间：八点到五点半（8小时/天）