区域经理

4.具有较强的计划梳理能力，能针对门店的综合状况制定有效的改善提升计划；

5.具备很强的执行力，针对改善提升计划及公司下达的各项工作要求，能有效落地执行并全程监督；

6.时时关注销售动态，及时根据销售达成进度制定有效的门店销售提升措施并全程监督；

7.负责销售团队的人员管理：团队组建，指导、督促员工的岗中工作，并对其进行培训、激励、评价和考核；随时关注门店人员状态，定期进行员工面谈，沟通进行状态调整；做好员工关系维护及团队激励，增强团队凝聚力。

8.完善团队的组织架构，不断进行团队人员优化，做好各岗位人员储备。

9. 定期巡查店铺，审核现金账目，货品库存，卖场陈列，员工状态，贯彻现场管理，发现问题，解决问题，有效分析人，店，货，提交巡店报告，针对问题提交整改方案。

10.关注市场渠道及品牌竞争力，拓展市场渠道，维护和提高品牌市场竞争力。

11. 认同公司企业文化，与公司共进退，能够很好的向团队，向顾客传递企业文化，树立维护良好的品牌形象，推动企业发展。