人力资源总监

1、主导公司组织、人才、文化与激励等全面人力资源体系建设，促进业绩增长；

2、主导战略解码、年度人员编制计划与预算管理；

3、主导招聘、培训、绩效、薪酬、文化与激励等的全面HR运营，提升公司各级干部人力资源管理能力；

4、主导高管团队建设与人才梯队建设，尤其高管团队定向猎聘；

5、主导组织诊断、组织发展与干部管理工作；

6、协助领导推进其他工作；