行政人事经理

1、对行政后勤等相关工作进行优化，提高运营效率，降低运营成本；

2、负责安排公司来访客人的接待；

3、公司行文审核，决议等文件的发布审核；

4、负责公司车辆及仓库管理；

5、负责公司有关证照资格年度审核承办工作。

6、负责本部门预算制定及管理工作；

7、具有团队合作精神，服从上级领导的工作安排和管理。

人力：

1、制定和完善人力资源相关制度并推动执行；

2、根据部门用人需求实施招聘，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等相关工作；

3、建立和完善公司培训体系并实施；

4、拟定公司薪酬福利制度，控制公司人力成本；按公司总体经营目标要求制定绩效考核方案，拟定绩效评估与考核方案并不断优化；

5、审核工资表。

6、试用期、转岗、离职员工的跟踪管理；

7、负责企业文化建设，公司团建活动组织；

8、负责相关人员健康检查组织工作。

任职资格：

1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上相关工作经验，条件优异者可适当放宽；

2、熟练使用OFFICE 办公应用软件；

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

4、能承担一定压力，执行力强，适应快节奏工作；

5、熟悉政务接待事务的优先。