人力资源主管/专员

1.负责根据招聘计划，组织集团总部全体员工、分子公司中层及以下人员招聘；

2.根据配置规划审核招聘需求，开展招聘实施，包括招聘预算、渠道、甄选、录用、跟踪等；

3.负责招聘渠道（社招和校招）的开发与日常维护；

4.绩效管理数据收集、整理、分析、应用工作；

5.协助制定绩效管理制度及搭建绩效管理流程；

6.领导临时交办工作。

任职要求：

1.大专或本科及以上学历，人力资源、心理学、经济学、统计学专业，2年及以上招聘或绩效管理经验；

2.熟练操作office办公软件，良好的计算机水平，熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟悉招聘、绩效管理工作；

3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力；有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力；

有较强的团队意识

公司福利

1.工作时间：五天7.5小时工作制，周六日双休；

2.带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等；

3.福利待遇：六险一金，餐补，住宿津贴（项目上人员包住），高温补贴等

4.节假贺礼：重大节日礼品/礼金；

5.公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、户外拓展；

6.企业培训：技能培训，部门培训；

7.职业发展：广阔的职业发展平台.