人事专员

1、根据当月下发的招聘任务，进行简历搜集、筛选和面试邀约，开展面试评估、人才测评以及跟进复试等一系列招聘工作，确保招聘有效达成；

2、人才库的建立、更新与维护，为公司后续人才招聘提供保障，每月提供招聘数据统计与分析，协助人事报表制作，为进行招聘效果评估提供依据，以不断改进招聘工作；

3、在新员工试用期间进行持续的跟踪与关注，确保员工顺利转正，并进入试用期面谈工作；

4、负责员工档案整理管理（入职、离职、异动、转正、晋升、培训、奖罚情况及时登记，完整员工在职情况记录），确保档案及时更新；

5、协助部门编制及修改各类通知及通告，并保证各类信息及时传达；

6、员工工资进行核算，确保工资准确性，及时下发员工；

7、执行绩效考核工作过程的数据收集与审核，确保绩效考评的准确性和真实性；

8、对人员社保和公积金信息进行更新及办理，并及时根据广州政策申请政府补贴；

9、完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位任职要求：

1、人力资源、企业管理或者相关专业专科以上学历，2年以上人事行政岗位工作经验，掌握基本的人事行政管理基础知识；

2、曾独自负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳工作；

3、对现代人力资源管理模式有系统的了解和一定的实践经验；

4、具有一定的劳动法、合同法等法律常识；

熟练掌握招聘的技能和招聘流程。