培训运营

1.数据追踪：通过各类数据报表，实时监测全量经销商的运营指标达成情况及经营异常

2.经销商管理：制定并完善经销商管理机制，改善经营异常，帮助分公司更好的达成企划目标，落实管理举措及改善方案，监督分公司执行

3.合理优化业务流程：定期复盘分析销售策略、业务流程等，合理进行优化

4.会议参加：参加跨部门会议，实时了解各部门的最新政策及导向

薪酬：

1、无责基本工资10K，入职缴纳五险一金

2、福利：年度调薪、司龄奖、带薪年假、节假日福利、团建旅游

任职资格

1、全日制本科及以上学历，专业不限

2、2年以上销售运营、业务推动相关经验

3、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳