人事招聘专员

1、与用人部门负责人沟通，深入了解其人员需求、人才画像并确认招聘方向，为用人部门提供人资角度的专业化建议，编写招聘JD，发布招聘信息

2.筛选简历，邀约并进行初步面试和人才评估

3.负责面试的组织与协调工作

4.负责招聘渠道的开拓与维护，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、猎头合作等，提高招聘效率和质量

5.负责...