AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

高级人事经理

1.8-2.5万·14薪
杭州市本科不限经验

职位描述

岗位职责:
1.协助决策层制定公司发展战略,负责其职责领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2.根据公司发展需要,协助领导建立完善的人力资源管理体系及管理制度(招聘、绩效、培训、薪酬等体系全面建设);
3.运营跟进各部门绩效考核过程,分析绩效考核结果,赋能关键人群,监督各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
4.根据公司人才战略,建立人才发展体系,包括并不限于任免制度,继任人计划,高潜计划,大学生培养计划等;
5.搭建公司的培训体系,建立内训师团队,学习型组织;运营落实人才培训相关的项目设计、组织及工作;
6.负责员工晋升、调任、轮岗、人才盘点、组织盘点等项目设计和实施;
7.向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
8.协助领导负责及时妥善处理公司管理过程中重大人力资源问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源、企业管理等专业优先;
2.有成熟企业或乙方咨询公司的培训、组织与人才发展5年以上工作经验,并对其他人力模块有一定了解,有过BP经验优先考率;
3.拥有能力模型、组织诊断、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目经验优先;
4.电子、通信、半导体、仪器仪表等行业背景优先。

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅