人事行政副总监

岗位职责：①根据公司发展战略,制定并组织实施人事行政部的战略规划,确保人力资源和行政工作与公司整体目标相契合；②负责人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等,建立和完善相关制度与流程,提高人力资源管理水平；③ 统筹公司行政事务,涵盖办公环境管理、车辆管理、会议组织等；④组织团建工作,提升团队整体素质和工作效率,打造积极向上的企业文化；⑤关注相关政策法规的变化,确保公司各项工作合法...