企业文化专员

- 组织策划各类员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度和归属感。

- 管理及维护公司内部沟通渠道，如内部刊物、网站、微信群等，促进信息流通和文化建设。

- 协调处理员工关系问题，建立良好的员工沟通机制，及时解决员工反馈的问题。

- 支持工会的各项管理工作，包括但不限于组织工会活动、处理工会事务等，确保工会工作的顺利进行。

- 定期收集员工对企业文化的反馈意见，分析总结，并据此调整企业文化策略，以更好地适应公司发展需求。

【任职要求】

- 具备本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。

- 至少3年以上企业文化建设、员工关系管理或工会工作经验。

- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理复杂的人际关系。

- 熟悉国家劳动法律法规，了解工会运作流程，具备良好的法律意识。

- 具备较强的组织策划能力和创新思维，能独立完成各类员工活动的策划与执行。

- 对企业文化建设有深刻理解，能够结合公司实际情况制定切实可行的文化建设方案。