高级人力资源主管/经理

一、工作主要目标通过专业有效的人力资源工作来确保公司业务的顺利开展及运行，根据公司业务及人员特点提供落地的人力资源解决方案并贯彻执行，协助公司业务健康持续向上发展并达到客户满意。二、知识和工作经验要求1.大学本科及以上学历，人力资源管理，工商管理，心理学等相关专业；

2.有8-10年人力资源相关工作经验，至少3年的人力资源管理经验，精通薪酬绩效模块优先；