人力资源专员

1、负责人力资源六大模块其中一个，本岗主要负责薪酬、五险一金。

2、处理人力资源日常事务性工作，包括ERP人资系统信息管理、人事报表统计分析等工作。

【岗位要求】

1、擅长人力资源1、2个模块工作，全能者优先。

2、在500人以上企业担任过HR者优先。

3、具备良好的综合素质，有较强的团队意识和较强的沟通、协调能力。