HR系统需求及实施工程师
8千-1.6万北京市本科不限经验
职位描述
主要职责包括：
产品规划与设计：根据人力资源业务流程（如招聘、薪酬、绩效等模块）设计系统功能，制定产品路线图并输出需求文档；
需求分析与优化：对接业务部门收集需求，评估业务变化并优化系统功能；
项目推进与管理：协调开发、测试等资源，确保项目进度与质量；
交互方案制定：与其他系统模块协同设计交互界面与流程。
任职要求
需满足：
经验要求：通常需3年以上人力资源信息化系统建设经验，熟悉大型企业HR系统，薪酬管理系统，ERP系统者优先；
技能要求：具备公文写作能力，熟练使用word、ppt、excel，熟练使用设计工具（如Axure）、PRD文档编写，具备基础开发知识更佳；
素质要求：强逻辑思维、沟通协调能力强
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅