人资专员

岗位职责主要负责招聘与入职手续办理、制度制定与实施、薪酬核算与管理、人力资源预算编制、员工档案管理、员工关系处理等工作。具体职责包括：

1、招聘与入职手续办理：协助招聘新员工，办理入职和离职手续，确保新员工顺利融入公司。