招聘专员

1、负责公司人员招聘工作（含生产一线员工），办理入离调转手续;

2、负责对求职者提交的简历进行筛选，确保招聘信息的真实性和有效性；

3、 负责安排面试工作，包括面试通知、面试时间和地点等安排，同时为面试官提供面试所需的资料和面试环境；

4、负责对面试结果进行记录和整理，确保面试结果的准确性和公平性；

5、负责与其他部门沟通，了解公司业务需求，为公司提供招聘需求和解决方案；

6、其他领导交办事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，有3年以上人事行政相关工作经验；（生产型企业优先）

2、喜欢生产型企业，有耐心、头脑灵活，性格外向、有亲和力；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性及学习接受能力强，具备良好的责任心；

4、具有良好的沟通表达能力、协调能力。