人事主管

7000-8000元

青岛市专科3-5年

职位描述

一、岗位职责1、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

2、薪酬福利，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

3、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在...

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