4s店总经理

1、执行总办分管领导决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现;

2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点;

3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的协议、合同、合约;

4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作;

5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系;

6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员;

7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系;

8、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设;

9、良好社会公共关系，为4S店树立良好的企业品牌形象。

任职资格：

1、5年以上中高端汽车品牌管理工作经验；

2、专科或以上学历；

3、熟悉汽车理论、企业管理、服务营销、用户管理、汽车法律法规等知识；

4、具有较强的沟通能力、协调能力、应变能力；

5、具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；

6、有较强的数据分析能力、市场洞察和市场开拓能力；

7、具备良好的用户导向能力、投诉处理经验和能力；

8、具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求***工作效率；

9、积极主动、充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现。