人事行政专员

3.根据现有编制及公司人力资源战略规划，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划

4.负责计件人员招聘，与劳务派遣公司合同续签

5.执行公司培训的相关制度和流程

6.负责新员工入职手续的办理，以及新员工入职指引的发放

7.负责新员工试用期的跟踪及协助转正手续的办理

8.负责员工升职、降职、调职的手续办理

9.日常业务与税务代理的沟通及传达

10.会计凭证的提交和各类报表的报送及装订

11.登记分公司现金和银行存款日记账并按时编制银行存款调节表支票等有价证券的保管，并按规定登记台帐

12.分公司加工收入的开票

13.分公司相关借款，制作每月日常费用申请，相关发票、单据的邮寄

14.工资资料的核算（管理人员及辅助人员）、计件人员工资核算

15.日常费用申请、旅差费报销单的整理及录入费用签批表