招聘专员/助理

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各员工招聘制度及政策；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3.协助部门经理，组织开展招聘工作；

4.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明说；

5.执行招聘需求澄清、甄选、面试、入职准备、培训等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图；

6.完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，有互联网或工贸一体公司工作经验的更佳；

2.一年以上招聘工作经验。

3.具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。

我们可以提供的：

1、根据业绩情况给予绩效奖励，根据合理的PMC管控结果给予分红奖励

2、入职即可缴纳五险一金；

3、完善的调薪机制，纵横向晋升机会；

4、享受带薪年假、各类团建活动；

5、弹性工作制：朝八晚五或朝九晚六，每天八小时，双休。