高级招聘专员/招聘主管

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求：

1.全日制统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2.三年以上教育行业招聘经验或销售岗位招聘经营；

3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验；

4.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；

5.具有优秀的组织协调能力和团队协作能力。

福利待遇：

1、入职缴纳六险一金，提供午餐2、上班时间：10:00—19:00，周末双休，法定节假日正常休息 带薪婚假、产假、年假等。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求：

1.全日制统招本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2.三年以上教育行业招聘经验或销售岗位招聘经营；

3.熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具有较强的面试技巧和面试经验；

4.工作积极主动、认真严谨，具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力；

5.具有优秀的组织协调能力和团队协作能力。

福利待遇：

1、入职缴纳六险一金，提供午餐2、上班时间：10:00—19:00，周末双休，法定节假日正常休息 带薪婚假、产假、年假等。