人事部经理

感谢您的关注，但请仔细阅读下述经历和技能的要求，以加快双方之间沟通的效率，我们希望您是一位有专业的经验、具备岗位技能、具有良好亲和力与沟通能力的人才。【岗位职责】一、招聘与配置：（1）负责制定执行招聘计划，提高招聘效率和质量，多渠道招引行业人才；（2）按公司经营目标，按计划完成人员配置，确保公司各项业务正常开展和人才储备需求。二、薪酬与绩效：（1）负责管理和优化薪酬绩效体系，确保薪酬绩效政策的合理...