劳动力管理产品经理
北京市不限学历应届
岗位职责
1、结合劳务作业模式，探究劳务作业工序和效率标准，提升劳务产能和人效
2、建设劳务排班工具和系统排班能力，通过系统化手段管理劳务作业规划
3、深入业务场景并结合数据分析，挖掘机会并推动劳务管理能力提升；协同业务和技术等多方资源，确保项目有节奏落地实施。
任职要求
1、3年以上工作经验，有线下复杂场景的人员管理系统经验优先
2、可以对复杂问题进行有效拆解，通过业务调研、数据分析、对标等方法有效论证并解决问题，可提出有效解决方案
3、良好的自驱力和拿结果意识，良好的组织协同能力。
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！