人力资源主管

 年龄25-45岁。 学历：本科及以上学历，人力资源类、工商管理、法律等相关专业 经验要求：3年以上人力资源工作经验 知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累 能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光