少儿培训机构校长 月薪10k+

1、依据整体运营目标，把握销售业绩和销售工作的关键指标；

2、评估和监控中心的销售质量及沟通工作质量；

3、管理销售团队，进行在职培训，培养销售人员梯队 ；

4, 综合管理校区销售部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率；

5、协调及处理校区日常发生的各种突发紧急状况 。

任职资格：

1、本科以上学历，销售岗位工作2年以上的销售带队经验；

2、具有至少1年的销售主管带团队的经验；；

3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；

4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力；

5、熟练的电脑操作技能例如：MS Word, Excel, Power point。