人事实习生

2. 根据用人部门提交的用人需求，组织各岗位招聘，并做好后续跟进工作；

3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况；

4. 协助上级领导做好年度人力资源计划。

任职要求：

1. 本科以上大三或大四学生；

2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力；

3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；

4. 有较强的组织协调能...