人事行政专员

1.负责员工招聘全流程管理：包括职位发布、简历筛选、面试邀约、背景调查及录用通知发放。

2.办理员工入离职、转正、调岗等异动手续，管理劳动合同签订、续签及档案维护。

3.核算月度考勤数据，审核加班记录，制作工资表及绩效考核报表。

4.办理社保、公积金增减员及异常情况处理。

5.处理劳动纠纷，协调员工关系，执行劳动法规政策。68

6.统筹办公用品采购、发放及库存管理，管控行政费用预算。

7.维护办公环境（含设备、水电、卫生），协调物业及后勤保障（如宿舍、车辆）。

8.组织公司会议、培训及活动（年会、团建等），负责前期准备与现场协调。

9.管理公司资质证照、合同档案及公章使用。

10.协助制定和修订人事行政制度，监督执行并优化流程。

11.推动企业文化落地，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力。

二、任职要求

1.大专及以上学历，1-3年相关工作经验

2.熟悉劳动法、社保政策及人事操作流程；

3.掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word）。

4.保密意识强，严谨处理敏感信息。

5.高效对接各部门，妥善处理员工关系及外部事务；

6.高效推进多任务，解决突发事件（如劳动纠纷、行政应急）；

7.精准处理数据（考勤、薪酬）、文件归档及流程监控。