薪酬绩效经理

岗位职责1、薪酬体系搭建与优化：牵头集团薪酬福利体系的迭代升级，包括薪酬结构设计（如岗位薪酬、绩效薪酬、激励奖金等）、薪酬等级划分、调薪机制制定，结合市场薪酬调研数据平衡内部公平性与外部竞争力，确保体系贴合集团战略与业务特点。

2、绩效管理全流程管控：主导集团绩效管理体系落地，涵盖绩效指标（KPI/OKR 等）设计、绩效目标分解（对接各业务部门年度目标）、考核流程标准化、绩效结果审核，推动绩效结果与...