人事专员

2、负责相关人力资源市场、招聘渠道开发与优化。

3、负责具体招聘工作开展，人才甄选与录用工作。

4、负责建立人才选拔方案与人才库建立工作。

5、领导交办工作的完成。招聘要求：大专以上学历，有1年以上人力资源相关工作经验，接受优秀应届毕业生。

2.有良好的组织协调能力与沟通能力。