行政人资经理

2、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作；

3、负责部门内团队建设管理，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工；

4、负责分公司行政后勤、企业文化管理；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业，3年以上；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

3、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力经验。