行政人事主管

1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产、办公用品采购及管理，车辆管理、文件档案管理等完善并监督执行公司行政管理制度；

2、协调各部门间的关系及工作衔接与配合，策划并组织公司各类会议活动，如团建活动、节日庆祝活动等；

3、编制行政费用预算，对办公费用、通讯费用、差旅费等进行行政费用管控；

4、熟悉人力资源各大板块，侧重招聘与培训、劳动关系、社保公积金办理；

5、负责优化招聘流程与渠道，组织招聘活动，进行人才筛选和面试；

6、负责员工文档管理和信息系统的使用、账号分配、入离职流程等各类人事相关手续的办理；

二、任职要求：

1、学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；

2、经验：3-5年以上行政人事管理经验，有中大型公司或医疗行业公司工作经历者优先；年龄：25-35岁之间；

3、专业知识：熟悉国家劳动法律法规及行政管理相关政策，具备扎实的行政管理和人力资源管理基础经验；

4、能力素质：具备较强的组织协调能力，能够有效组织公司会议、活动及各项行政人事工作；具备良好的沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通与协作；具有较强的问题解决能力，能够及时处理行政与人事工作中的突发事件与问题；具备一定的团队管理能力，提升团队整体绩效；

5、职业素养：工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和服务意识；具有很强的保密意识且热爱行政人事工作；

上班时间：08:30-12:00；13:30-17:30；周末双休，法定假期。

入职签订劳动合同购买五险一金，试用期1-3个月，根据适应情况而定！